Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor de Personal
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor de Personal dedicat și motivat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, vei fi responsabil pentru atragerea, evaluarea și selectarea celor mai buni candidați pentru diverse poziții din cadrul companiei. Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare.
Recrutorul de Personal va gestiona întregul proces de recrutare, de la redactarea și publicarea anunțurilor de angajare, până la intervievarea candidaților și prezentarea ofertelor de muncă. Este esențial să ai abilități excelente de comunicare, o bună înțelegere a pieței muncii și capacitatea de a evalua competențele și potrivirea candidaților cu cultura organizațională.
De asemenea, vei fi implicat în dezvoltarea brandului de angajator, participarea la târguri de cariere și menținerea unei baze de date actualizate cu potențiali candidați. Vei utiliza instrumente moderne de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale și software specializat pentru a eficientiza procesul de selecție.
Candidatul ideal are experiență anterioară în recrutare, cunoaște legislația muncii și are o atitudine proactivă. Este important să fii organizat, orientat spre rezultate și capabil să gestionezi mai multe proiecte simultan. Dacă ești pasionat de identificarea talentelor și dorești să contribui la creșterea unei echipe de succes, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
- Identificarea și atragerea candidaților potriviți
- Intervievarea și evaluarea candidaților
- Colaborarea cu managerii pentru definirea cerințelor posturilor
- Gestionarea bazei de date cu candidați
- Participarea la târguri de cariere și evenimente de recrutare
- Utilizarea platformelor online și a rețelelor sociale pentru recrutare
- Prezentarea ofertelor de muncă și negocierea condițiilor
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Asigurarea respectării legislației muncii în procesul de recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane
- Cunoștințe solide despre procesele de selecție și evaluare
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Cunoștințe de operare PC și utilizare a platformelor de recrutare
- Cunoașterea legislației muncii
- Abilități de organizare și gestionare a timpului
- Atitudine proactivă și orientare spre rezultate
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul recrutării?
- Cum identificați candidații potriviți pentru un post?
- Ce metode de evaluare a candidaților utilizați?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Ați lucrat cu platforme de recrutare online? Care?
- Cum vă asigurați că un candidat se potrivește culturii organizaționale?
- Ce indicatori urmăriți pentru a evalua eficiența recrutării?
- Cum reacționați în fața unui termen limită strâns?
- Ce strategii folosiți pentru a atrage talente pasive?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea candidaților?
